Personeelsadviseur

Werkzaamheden

In het kort: ben jij een ervaren Personeelsadviseur die complexe HR-vraagstukken kan doorgronden en oplossen? Zoek je een parttime rol bij de Gemeente Nederweert ter tijdelijke vervanging?

Als Personeelsadviseur ben je het aanspreekpunt voor teamleiders en strategisch managers. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken, van verzuim en functioneren tot werving & selectie en doorontwikkeling van HR-beleid. Je helpt met het verbeteren van HR-processen en ondersteunt teams hands-on bij casuïstiek. Het toepassen van wet- en regelgeving, zoals de Cao Gemeenten, is een belangrijk onderdeel van je werk.

De locatie van deze functie is Nederweert. Het betreft een parttime dienstverband voor ongeveer 28 uur per week (24 uur is ook bespreekbaar) voor de duur van circa 4 maanden, met een optie tot verlenging.

We zoeken iemand met een HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Personeel & Arbeid. Relevante ervaring als (personeels)adviseur (medior/senior) is vereist, evenals sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en een proactieve houding. Je kunt zowel samenwerken als zelfstandig functioneren en schakelt snel.

Bij Wyzer krijg je een passend salaris conform schaal 10 (Cao Gemeenten), een reiskostenvergoeding, en toegang tot de online academie voor persoonlijke ontwikkeling. Er zijn mogelijkheden voor verlenging van de opdracht. Je werkt in een organisatie met korte lijnen, nuchtere samenwerking en de focus op 'doen wat werkt'.

Deze vacature is specifiek gericht op kandidaten die zijn opgenomen in het landelijke doelgroepenregister of onder de Wajong regeling vallen vanuit het UWV.

Functievereisten

• Hbo-werk- en denkniveau; bij voorkeur HRM / Personeel & Arbeid.n- Ervaring als (personeels)adviseur / HR-adviseur (medior/senior).n- Sterke communicatie, organisatiesensitiviteit en proactieve werkhouding.n- Samenwerken waar het kan, zelfstandig waar het moet; snel kunnen schakelen.n- Kennis van relevante HR-wet- en regelgeving in de publieke sector.